DynaMent:X – Dynamisches Mentoring durch Cross Matching

Machen Sie mehr aus Ihrem Mentoring!

Dynament:X hat ein enormes Potenzial für Ihre Organisationsentwicklung. Dabei sind Mentoren, Mentees und die Organisation selbst Lernende. Die systemische Einbettung von DynaMent:X in die Ziele der Organisation tragen zur Wertsteigerung bei. Die komplexen, sich ergänzenden Lernfelder, Trainings und Coachings (für Mentees als auch für Mentoren), bewusst gestaltete Tandembeziehungen, die Einbeziehung der Vorgesetzen und die Einrichtung einer Steuerungsgruppe garantieren den Erfolg.

Dynament:X beinhaltet Projektbegleitung und Projektmanagement eines internen Personalentwicklungsprojektes in großen Unternehmen oder Organisationen. Wir unterstützen die Personalentwicklung eines Unternehmens oder einer Organisation, sich vom bloßen internen Dienstleister zum strategischen Unternehmsgestalter zu generieren.


Ziele

Ziele/Nutzen für die Organisation
  • Gegensätze wie Traditionen und Innovation, Seniorität und Jugend, Erfahrung und Spontanität im Unternehmen vereinbaren und nutzen
  • Erhalt und Weitergabe von impliziertem Wissen, Erfahrungen und Werten in der Organisation
  • Verbesserung der internen Kommunikation zwischen den Hierarchien, Generationen und Geschlechtern
  • In die Organisationsziele eingebettet individuelle Qualifizierung jüngerer und älterer Mitarbeiter entsprechend ihrer Lebenssituation
  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und der Arbeitseffizienz aller beteiligter Personengruppen
  • Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter erhöhen
Ziele/Nutzen für die Mentee
  • Förderung der persönlichen Entwicklung, sozialer Fähigkeiten und Entwicklung von Kompetenzen
  • Verankerung in firmeninternen Netzwerken
  • Gestaltung der eigenen Karriereplanung
  • Individuelle Kompetenzen werden im Unternehmen sichtbar gemacht
  • Über den „Tellerrand“ hinaus schauen können
Ziele/Nutzen für den Mentor
  • Wissens- und Erfahrungsweitergabe an die Mentee
  • Reflexion des eigenen Werdeganges
  • Einblicke in die Arbeitssituation anderer Bereiche und Personengruppen erhalten
  • Feedback erhalten
  • Reputation, Image und Ansehen erhöhen

Angebot

Umfassende und kompetente Projektbegleitung von der Initiierung und Konzeptentwicklung durchgängige dynamische Beratung, Durchführung, als auch Unterstützung bei internen Kommunikationsprozessen und Evaluation Ihres firmenspezifischen Dynament:X.

Fragen Sie uns an für die komplette Konzipierung und Durchführung Ihres Mentoringprogramms oder auch für einzelne Bestandteile aus unserem Angebot, die Ihre internen PE Leistungen sinnvoll ergänzen.

 

Wir bieten folgende spezifische Leistungen

  • Auswahl von Mentees und Mentoren
  • Matching der Mentee-MentorInnenpaare (Tandem)
  • Vorbereitungsworkshop / Auftakt und Abschluss
  • Trainings
  • Coaching
    • Kleingruppencoaching der Mentees
    • Coaching der Tandems
    • Coaching der Mentoren/-gruppe
    • Einzelcoaching der Mentees
  • Kontextveranstaltungen
    • Arbeit mit den Triples (Mentee, MentorIn, Vorgesetzte/r)
    • Vernetzungsveranstaltung
  • Evaluation